隨著公司不斷飛速發(fā)展的業(yè)務(wù)并繼續(xù)保持行業(yè)的地位，2019年2月，開啟杭州公司建立全新玉米物流配套中心涵蓋了運輸、儲存等環(huán)節(jié)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)合理化服務(wù)模式和的服務(wù)流程

　　公司設(shè)立專門的研發(fā)中心，為旗下品牌各個設(shè)計團隊提供了獨立而良好的研發(fā)環(huán)境。為團隊的研發(fā)與創(chuàng)新、人才培養(yǎng)提供了良好的基地。

　　企業(yè)文化

　　公司倡導(dǎo)快樂工作，服務(wù)管理的思想。顧客是我們服務(wù)的核心，員工服務(wù)好顧客，讓顧客開心；中層服務(wù)好員工，讓員工快樂；高層服務(wù)好中層，讓中層省心；股東服務(wù)好高層，讓高層放心。整個管理體系成”倒三角”(由上而下為客戶、員工、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)、股東)。日常處理工作事務(wù)，不同的崗位各司其職，各層領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)并負責(zé)監(jiān)督、落實本部門各員工的工作，包括對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，同時逐級對下屬員工提供配套的工作指導(dǎo)服務(wù)，解決工作中的問題。保證自上而下解決工作問題的服務(wù)和自下而上的責(zé)任制。

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