木瓜汁,源于創始人林心德對兒子溫和的愛,品牌始創于2011年,致力于為男童打造日常國民氣質男裝。木瓜汁尊重孩子好玩、好動的天性,推崇自然、隨性、親和的生活方式,設計靈感多來源于孩子清晰、美好的生活片段。通過捕捉孩子玩耍、嬉鬧的瞬間,將愛與情感融入衣物之中,構建只屬于孩子的美感。木瓜汁強調細節、注重品質,偏好在簡單干凈中體現時尚、在細枝末梢中展現品味,嘗試在時尚與簡約、潮流與日常中尋找平衡點。企業文化 / Corporate Cultur……查看全部>>
思想有聲,行動留痕,在時光里趕路,在思考中收獲,新一屆萌新們的學習課堂開始啦,跟著小編,打開時間的膠囊,回顧新木瓜汁人的破繭成蝶之旅吧。
火熱夏日,帶著對未來的無盡憧憬,有一群滿懷信心的萌新們相聚在木瓜汁。為使萌新們盡快轉變角色、明確定位,公司人力資源部于2022年8月31日組織了新員工入職培訓活動及結業考試。伴隨著培訓的圓滿落幕,萌新們也全面地學習了公司的企業文化、規章制度等多方面的知識。
一句“大家好,我是xx”,簡短而有力!逐一進行自我介紹的萌新們,展現著朝氣與活力,凝聚著希望與憧憬!千回百轉,緣分相遇,我們互相熟悉,彼此親近,我們意氣風發,心懷憧憬,我們期待開啟人生嶄新的篇章。
當當當~~公司大咖閃亮登場,來給萌新們分享心得啦,讓我們來一睹風采吧。圍繞著木瓜汁的“企業發展史”,品牌創始人、公司董事長兼總經理林心德林總生動闡述了公司的企業發展歷史,分享了與企業共成長的心路歷程,帶領萌新們一起重溫歷史、聯系現實、展望未來,使大家更深入地了解企業發展史及企業文化精髓。
公司人力資源總監田蕾田總系統講解了公司的企業文化、規章制度、未來規劃,幫助萌新們認識并理解公司相關規章制度,樹立統一的企業價值觀念和員工行為模式,強化團隊意識、勤于溝通、善于溝通,為勝任崗位工作打下夯實的基礎。
入職培訓就像一本書的序言,每一個環節就是序言中的章節。讀好每一段語句,學好每一個章節,以結業考試檢驗學習成果。秉著公平公正的原則,萌新們端正態度、信心滿滿地參加結業考試。
為肯定學習成果、形成良性競爭氛圍,培訓尾聲,公司特地對為優異新人舉行了嘉獎儀式。一次培訓、一程學習,一場經歷、一段收獲,入職培訓的篇章也完結。新的征程已然蓄勢待發。期許元氣滿滿的萌新們不負韶華、乘風而起、勇毅前行,為木瓜汁注入熱血、點燃靈感、續寫輝煌。